我會召開2021上半年總結暨下半年工作部署會

7月22日，我會在大會議室召開2021上半年總結暨下半年工作部署會。我會黨委書記于劍，常務會長王理宗，執行會長、黨委副書記康永魁，執行副會長兼秘書長唐毅輝出席會議。會議由唐毅輝執行副會長兼秘書長主持。

于劍書記在講話中從黨建工作和協會文化建設兩個方面作了指示。她指出，深圳企聯黨委現有黨員127名，正式黨員124名，預備黨員3名。黨支部總數為21家，其中上半年新組建4家黨支部，增加兩名入黨積極分子，合計12名入黨積極分子，培養1名入黨發展對象。黨委經市委組織部實地考察推薦，被評為“廣東省先進基層黨組織”，是全省唯一一家入選的社會組織，黨委的下屬支部深圳市企業聯合會秘書處黨支部被評為市社會組織系統的“先進基層黨組織”，黨辦副主任李鐵軍等被評為市社會組織系統的“優秀黨務工作者”。下一步黨組織發展與建設要不斷注入新鮮血液，增強黨的戰斗力，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發展標準和要求，做到成熟一個發展一個，有計劃、有目的培養積極分子。

她指出，深圳企聯發展已有36年的歷史，在這36年里，為深圳經濟發展做出了不可磨滅的貢獻。36年的沉淀形成了企聯的服務、品牌、文化，服務已然成為企聯的宗旨。那么怎樣傳承品牌，使企聯在全國、全市都走在前面，是需要每一個人去思考的問題。當前在疫情防控常態化的特殊時期，企聯上半年開展了很多有影響的活動，如十大女杰頒獎典禮、院士科技報告廳活動、走進百強企業華為學習、走進光明區政府交流、山西運城商務考察活動、走進人才集團活動等，通過服務的創新，活動的開展，服務了會員、凝聚了會員、擴大了影響。

她指出，要創造一個好的生態環境，處理好各種關系，遇到問題，反求諸己，要有胸懷，胸懷決定格局。小成在德才，大成在胸懷，胸懷有多大，事業就有多大，心有多遠，未來就有多遠，心態決定狀態，眼界決定境界。君子和而不同，要學會處理好“方”和“圓”的關系，方乃做人之本，圓乃做事之道。她強調，全體員工要不斷提升自己格局，與人為善，成就他人就是成就自己，希望每個員工用心服務好企業與企業家，為企聯的發展貢獻智慧和力量。

王理宗常務會長講話時指出，引導協會隊伍向年輕化、專業化、職業化方向發展，注重老中青相結合，經驗和激情融合，發揮各自優勢，年輕人是協會的底氣、志氣，是干事、發展未來的勇氣。在談到如何處理好各種關系，作了以下幾點分享：

一、處理好短期和長期的關系。協會的發展必須要處理好長期和短升的關系，要定位好你目前的發展方向，要對現實狀況有清晰的認知，特別是發展會員和服務會員上，要著手與長遠，為會員創造價值，繼而贏得信任和尊重。

二、處理好個人和團隊的關系。金無足赤，人無完人，在事業發展中不僅要有單槍匹馬的能力，更要有合作、協作能力和團隊配合精神。遇到問題，行有不得，反求諸己。

三、處理好現實和理想的關系。現實中有時候會覺得發揮不了自己的特長，每個人成長的過程中、生活的過程中，都會遇到很多困難，一定要主動的去解決，尋求解決的辦法。同時，要有積極向上的心態，與積極向上的人在一起，點燃自己心中的夢想，設定目標，所見所聞所行改變人生。

四、處理好利己和利他的關系。利他分享自己，堅韌的奪冠資質。凡是偉大的成功離不開“利他”之心和不懈努力，從利他出發，成就他人就是成就自己。

五、處理好自己和內心的關系。良好的狀態和正確的價值觀是自信的源泉，每個人心中都有一臺發報機，每天要去接收陽光、正氣、光明的信號。

在關于改革的問題中，理宗會長指出，任何國家、民族、組織都在不斷的改革當中，特別是在當下時期，環境變了、時代變了，改革是為了更好的發展，更好的進步。今年是中國共產黨成立100周年，共產黨依然煥發青春，風華正茂，其特點之一就是能夠不斷地進行自我革新、保持前進的狀態，而且在發展中涌現出了井岡山精神、延安精神、抗戰精神、西柏坡精神和抗疫、抗洪精神，這些寶貴的精神是中華民族的財富。一個組織需要有精神、有榜樣，才能有源源不斷的力量和能量。改革的目的是為了高效的運行，改革是新時代的發動機，是新環境下的新動能，希望全體人員共同努力，攜手奮進，滿懷激情，在新的發展格局和理念下，發揮各自優勢和特長，為深圳企聯可持續、高質量的發展做出應有的貢獻。

康永魁執行會長做了上半年工作總結及下半年工作部署。他指出，上半年按照市社會組織管理局的要求，在王文銀會長、于劍書記等會領導的帶領下和全體工作人員共同努力，克服疫情帶來的各種困難，在黨建工作、榮譽資質、組織架構、內部管理、服務創新等方面，均取得明顯的進展與提升。上半年部分總結如下：

一、榮獲多項榮譽，工作整體優良。榮獲“全國四好商會”榮譽稱號，黨委被評為”全省兩新組織黨建工作示范點，6月，黨委被廣東省委授予“廣東省先進基層黨組織”榮譽稱號等。

二、工作穩步推進，業績同比增長。完成總目標43%，與去年同比增長36%；吸納新會員較去年同比增長47%。

三、黨建工作成績斐然，黨委組織活動豐富多彩。在完成上級黨委規定”動作“的基礎上，開展多種”自選動作“。為慶祝建黨100周年，黨委組織部分黨員、入黨積極分子和民主人士赴杭州、嘉興、上海等地開展學黨史教育。

四、統合管理服務效率提升。根據協會發展需要，各部門重新設置，結構優化、管理精細化、職責清晰、任務清楚，與時俱進，開拓創新成為主導思想。

五、戰略策劃強化，線上線下宣傳凸顯成效。各項活動形成“先有策劃方案、后有籌備工作”的良性循環，活動質量得到進一步提高。宣傳上通過傳統媒介和自媒體相結合，提升了品牌影響力。

六、各部門各項重點工作加速推進。“500強”排序工作有序推進、創新會員服務形式、活動模式與時俱進、項目拓展初見成效、新生代評選活動拉開序幕、線上共享平臺初步成行等都取得良好的進展。

同時，工作中仍存在部分問題，下一步將進一步完善改進。下半年要按照全年工作計劃安排，在全面協會服務能力、服務水平的前提下，做好各項活動的籌備和開展，抓好隊伍建設和制度建設，積極籌備成立分支機構、代表機構，與時俱進，在服務的粘性和品質上在有所提升，形成服務新格局，團結一心，眾志成城，把協會打造成全國一流，世界知名的公共服務組織。

會上，無記名選出了半年度優秀員工。唐毅輝執行副會長兼秘書長宣讀了關于表彰上半年優秀員工的文件。

張繼薇黨辦主任宣讀了《中共深圳市社會組織委員會關于表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織、積極支持黨建工作社會組織負責人的決定》。于劍書記、康永魁執行會長、副書記為先進基層黨組織和優秀黨務工作者頒發榮譽證書和牌匾。

會上，我會副秘書長陳向華、李昭雙分別做了工作經驗分享。各部門負責人及全體員工參加會議并作了上半年工作匯報。