無錫市濱湖區“淬火跟崗”年輕干部一行到訪我會

8月26日，由無錫市濱湖區發展和改革委員會黨委副書記、副主任賈晟帶隊，來自濱湖區的工業和信息化局、蠡園經濟開發區投資促進局、胡埭鎮、蠡湖街道辦事處、產業投資促進中心、科技人才創新中心、濱湖國有資本投資有限公司、太湖山水城旅游度假區招商文化旅游局等單位的年輕干部一行到訪我會，與我會黨委副書記、執行會長康永魁，副秘書長陳向華就雙方合作事宜進行了座談交流。 

座談會上，賈晟副主任簡要說明此行目的。他表示，早就聞聽深圳企聯在深圳市社會組織中影響力強、知名度高，會員數量眾多且行業覆蓋面廣，此次慕名來訪主要是想學習相關經驗：一是深圳企聯承接政府職能情況及工作方法；二是深圳企聯在本地企業發展、產業規劃中發揮的作用；三是深圳企聯在未來與濱湖區的合作方向。

康永魁執行會長在介紹協會歷程之后，對相關問題作出了解答。他表示，深圳企聯自1985年成立以來，一直是政府的參謀助手。37年來，協會搭建了黨建工作、政企交流、高端聯誼、決策引導、評優表彰、政府委托服務、企業家維權、企業“走出去”發展、文體互動、品牌推廣等十多個服務平臺?，F有基本囊括本土世界500強企業在內的5000多家會員企業。近年來，先后榮獲“全國‘四好’商會”“廣東省先進基層黨組織”“廣東省‘兩新’組織黨建工作示范點”“深圳市文明單位”等諸多稱號。針對剛才提出的問題，首先是承接政府職能轉移，深圳積極落實“小政府、大社會”改革理念，所以，協會早在2014就承接了政府高級經濟師評審項目，同時，每年還會承接政府相關職能部門課題研究，此方面的工作方法是廣泛挖掘會員企業資源，務實創新、公開透明實施流程化管理。其次，協會一直積極參與企業發展、產業規劃，自2018年起開始進行深圳500強企業排序，同時公開發布《深圳500強企業發展報告》，對企業經營和政府決策發揮重要的參考作用。第三，濱湖區與協會的未來合作，可以按照濱湖區需求定制相關個性化服務，接下來可進一步專人對接。最后，他祝愿此行的年輕干部通過鍛煉學習，在不久的將來為濱湖區乃至無錫市的發展建立新功。 

此次座談會還就良好營商環境營造、優秀人才培養等話題進行了交流。據介紹，無錫市濱湖區年輕干部此行被稱為“淬火跟崗”，源于　《濱湖區培養選拔年輕干部三年行動計劃（2022—2024年）》，濱湖區自今年起將圍繞科技創新等攻堅任務，持續打造全流程、全方位、全鏈條的培養體系，陸續把“淬火”站點外移至先進地區和世界五百強企業，既要強人才隊伍的眼界思路和發展能力，也要強個人的專業能力和實戰能力，加速實現年輕人才培養端與使用端的“無縫銜接”。此次委派10名年輕干部赴深圳、珠海兩地，的將開展為期2個月的“淬火”跟崗學習。